Bolsa de trabajo Aguakan 2026: Vacantes en Cancún y Playa del Carmen a las que puedes aplicar
En medio de los crecientes retos de sostenibilidad y gestión del agua en la Península de Yucatán, Aguakan abre su bolsa de trabajo 2026 con nuevas vacantes.
La empresa, concesionaria del servicio de agua potable y saneamiento en Cancún, Isla Mujeres, Solidaridad y Puerto Morelos, busca fortalecer la operación técnica, ambiental y humana de su red hídrica. La meta es garantizar la continuidad del servicio y la eficiencia en el uso del recurso más valioso del Caribe mexicano: el agua.
¿Qué vacantes ofrece Aguakan este 2026 en Cancún y la Riviera Maya?
En total, la Bolsa de trabajo Aguakan ofrece 11 posiciones estratégicas para arrancar este año. A continuación, te contamos cuáles son:
- Gerente de cárcamos y plantas (Cancún): Encargado del mantenimiento y eficiencia en las Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales (PTARs), un puesto esencial en Quintana Roo. Envía CV a: lamaro@aguakan.com
- Subgerente de mantenimiento electromecánico (Cancún): Responsabilidad directa sobre la operación continua de la infraestructura. Contacto: lamaro@aguakan.com
- Jefatura de Mantenimiento Electromecánico (Cancún): Rol clave en la supervisión y coordinación técnica para mantener activa la infraestructura hídrica local. Correo para enviar CV: lamaro@aguakan.com
- Jefatura de cortes (Playa del Carmen): Enfocada en la gestión operativa y control de indicadores en Solidaridad, garantizando un servicio equitativo y sostenible. CV a: reclutamientodhcoper@aguakan.com
- Analista de personal (Reclutamiento y selección – Cancún): Dirigido a psicólogos especializados en atracción de talento operativo y pruebas psicométricas. Solicita más información al 998 294 0125; o envía un mail a: reclutamiento@aguakan.com
- Especialista de NOM-035 (Cancún): Responsable del cumplimiento normativo sobre factores psicosociales en el trabajo. Si estás interesado, llama al: 998 294 0125; o envía tu CV a reclutamiento@aguakan.com
- Inspector (Cancún): Requiere bachillerato concluido, manejo de motocicleta estándar y conocimiento geográfico de la ciudad. Más información aquí.
- Motociclistas (Cancún): Se solicita secundaria o bachillerato concluido, experiencia en trabajo de campo o cambaceo, conocimiento geográfico de la ciudad y licencia de motociclista vigente.
- Ayudante de fontanería (Cancún): Apoyo operativo en mantenimiento y reparación de infraestructura hidráulica. Se requiere secundaria concluida y experiencia en plomería, bacheo o albañilería. Informes y contacto al 998 294 0125 ó 998 294 0974.
- Fontanero chofer (Cancún): Requiere secundaria concluida, conocimientos en plomería y trabajo de campo, además de licencia vigente de motociclista. Informes y contacto: 998 294 0125 ó 998 294 0974.
- Gestor comunitario (Cancún): Licenciado(a) en Trabajo Social o Psicología Social con experiencia en atención comunitaria y acciones de responsabilidad social. Informes al 998 294 0125 ó envía tu CV a: reclutamiento@aguakan.com
Si deseas conocer todos los requisitos y aplicar directamente, consulta la posición que más te interese en la Bolsa de trabajo Aguakan.
Empleo y sostenibilidad: una oportunidad en la nueva agenda hídrica de Quintana Roo
De acuerdo con el Plan Hídrico 2024–2030, las concesionarias deberán reforzar su infraestructura de tratamiento y mejorar su eficiencia energética. Además, tendrán que cumplir con los estándares de sostenibilidad marcados por la Ley de Aguas Nacionales y los nuevos lineamientos de la SEMARNAT.
Aguakan, con más de 30 años de operación, abre su bolsa de trabajo en busca de consolidar un equipo técnico y humano que contribuya al cumplimiento de estos objetivos ambientales, garantizando la resiliencia hídrica del norte de Quintana Roo.
Bolsa de trabajo Aguakan 2026: ¿Por qué colaborar con nosotros?
Además de ser una empresa certificada como Great Place to Work, Aguakan ofrece desarrollo profesional y estabilidad laboral en un sector estratégico para el futuro de Cancún y la Riviera Maya.
En definitiva, postular a estas vacantes no solo implica un crecimiento profesional. También significa participar activamente en la gestión sostenible del agua dentro de uno de los ecosistemas más frágiles y turísticos del país.
